Odnazhdy Genri Forda sprosili, kakoj navyk menedzhera on schitaet samym dorogim. V otvet avtomobil’nyj korol‘ poobeshchal zaplatit‘ lyubuyu cenu tomu, kto smozhet horosho obshchat’sya s sotrudnikami. So vremen Genri Forda problematika menedzhmenta ostalas‘ prezhnej — kak obrashchat’sya s lyud’mi. Vladelec otelya Schindlerhof Klaus Kob’yoll ubezhden, chto lyuboj biznes — eto v pervuyu ochered‘ lyudi. Esli kompaniya otkryta k svoim sotrudnikam, vystraivaet s nimi prozrachnye i doveritel’nye otnosheniya, to biznes obrechen na uspekh. Avtor otkazalsya ot klassicheskoj ierarhicheskoj struktury organizacii. On ispol’zuet setevuyu. Klaus — storonnik demokraticheskoj formy upravleniya predpriyatiem. Odnako odnogo ravnopraviya nedostatochno dlya uspeshnogo upravleniya predpriyatiem. Predprinimatel‘ predlozhil model‘ organizacii biznesa, kotoraya sushchestvenno otlichalas‘ ot obshcheprinyatoj v 1990-e gody. On nazyvaet ee model’yu samoorganizacii. Ee sut‘ v tom, chto predpriyatie funkcioniruet samostoyatel’no pri minimal’nom vmeshatel’stve rukovoditelya. Deviz predprinimatelya: ‚Vy rabotaet nad biznesom, a ne v biznese!‘
Medium: Audio Books
Bildformat:
Studio: Smart Reading
Erscheinungsdatum:
