Na protyazhenii mnogih vekov chelovechestvo znalo tol’ko odnu model‘ upravleniya: ‚lider — podchinennyj‘. Tot, kto rukovodit processom, otdaet prikazy, a tot, kto rabotaet, ih vypolnyaet. Eta model‘ vsegda byla uspeshnoj i porodila velichajshie dostizheniya chelovechestva: ot Egipetskih piramid do Ejfelevoj bashni. Odnako ona byla optimal’na togda, kogda ot podchinennyh nuzhen byl fizicheskij trud. Vremena izmenilis‘, i teper‘ samye znachitel’nye dostizheniya chelovechestva dostigayutsya intellektual’nym trudom. I model‘ ‚lider — podchinennyj‘ utratila effektivnost‘. Osoznavaya etu problemu, mnogie kompanii pytayutsya vvesti razlichnye programmy liderstva i treningi po liderstvu. Odnako v etom sluchae posyl protivorechit celi. CHto zhe delat‘? Otvet na etot vopros daet kniga Devida Marke.
Medium: Audio Books
Bildformat:
Studio: Smart Reading
Erscheinungsdatum:
